Декрет.
#1
Отправлено 04.09.2010 - 11:36
У меня вот какой случай: Я, для того что бы продумать тактику ухода с работы в декрет, узнала у своего гинеколога срок декретной комиссии - 6 октября (ПДР 9 декабря). И вот я общаюсь с коллегой по работе которая также беременна и сроки нашей беременности отличаются на 1-2 недели (это и сроки последней менстр. и её ПДР 17 декабря) НО!!! Декретная комиссия у неё назначена на 29 сентября!!!
Вопрос: могу ли я просить своего гинеколога передвинуть дату комиссии?
знаю что в декрет уходят в 30 недель и не раньше!
работа у меня с маленькими детьми и конечно очень тяжело будет на больших сроках справлятся, поэтому конечно хочеться уйти в декрет пораньше.
#5
Отправлено 04.09.2010 - 18:04
У меня тоже стоял такой вопрос,я комиссию прошла в 29 нед и 2 дня,а в декрет оптравтили ровно в 30 недель
А какие должны быть показания????????У меня была сломана нога и никто не предлагал раньше уйти
Сделай красивым свое настоящее, тогда твое будущее будет прекрасным.
#8
Отправлено 05.09.2010 - 08:50
#10
Отправлено 06.09.2010 - 08:58
<a class="link" href="http://metric.forumok.ru/" rel="nofollow" target="_blank"><img src="http://metric.forumo...20397/line.gif" border="0" alt=""/></a>
#13
Отправлено 27.10.2010 - 22:10
Может кто-то подскажет? Может нормативные документы есть?
#14
Отправлено 29.10.2010 - 05:03
А вот по поводу битья плода и Узи к сожалению это совсем не показатели. у меня первый сын начал биться в 18 нед.(хотя должен был в 20), а вот теперь второй в 16 вместо 18ти. А узи всегда ставят срок на +/- 1-2 нед хотя ПДР совпадает с акушерским.
#15
Отправлено 23.03.2011 - 14:16
#16
Отправлено 25.04.2011 - 20:11
Примерный текст:
Директору ООО "Шишка"
Шишкину Ивану Ивановичу
повара Петровой Инны Петровны
Адрес продивания: г.Луганск (и т.д.)
Адрес прописки: г.Стаханов (и т.д.)
ННН 13345678912
тел. 095-2362525
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с 15 апреля 2011г. по (дату рождения вашего ребенка)
Дата Подпись
#17
Отправлено 30.03.2013 - 11:37
Я написала заявление о том, что выхожу из декретного отпуска. Могу ли я на основе справки ВКК продлить себе декретный отпуск, если заявление о выходе из декрета я уже написала?
Т.е. могу ли я написать заявление о продлении декретного отпуска?
Боже мій, коли я втрачаю надію, допоможи мені згадати, що твоя любов більша, ніж моє розчарування, і Твої плани на моє життя кращі, ніж мої мрії...
#18
Отправлено 30.03.2013 - 11:50
Девочки, может кто-то в курсе?
Я написала заявление о том, что выхожу из декретного отпуска. Могу ли я на основе справки ВКК продлить себе декретный отпуск, если заявление о выходе из декрета я уже написала?
Т.е. могу ли я написать заявление о продлении декретного отпуска?
Марин, а ты уже работаешь получается?
Даже если ты уже вышла на работу и работаешь, то все равно можешь по месту жительства обратиться в свою поликлинику за справкой ВКК для ребенка, если он действительно нуждается в идивидуальном уходе. Таким основанием является аденоидит и плоскостопие (на эти 2 диагноза я точно знаю, что справка распространяется). Получаешь справку, пишешь заявление на работе, кадровик должна выпустить приказ на тебя о том, что ты без сохранения зар. платы продлеваешь декретный отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет (если справка выдана на год) и сидишь с Ре дома.
У одной нашей сотрудницы такую справку дали на 3 года, т.е. до 6-тилетнего возраста Ре. Но ты можешь выйти на работу и раньше, не дожидаясь 4-х или 6-ти лет. Пишешь за неделю до предполагаемого выхода на работу заявление о досрочном выходе из декрета и выходишь работать.
#19
Отправлено 30.03.2013 - 12:18
Боже мій, коли я втрачаю надію, допоможи мені згадати, що твоя любов більша, ніж моє розчарування, і Твої плани на моє життя кращі, ніж мої мрії...
#20
Отправлено 30.03.2013 - 18:26
Ира, у меня немножко другая ситуация. Я вышла на работу до окончания декрета. Потом 10 марта написала заявление о выходе из декретного отпуска. Теперь можно ли продлить декрет, т.е. написать заявление о продлении, но при этом работать, но не на полную ставку.
Чтобы работать на неполную ставку не нужно продлевать декрет. Ты вправе работать не 8 ч, а 6 ч в день, это будет считаться неполным рабочим днем, будет сказываться на зар. плате и будет отпуск не 28 дней, а 24. По крайней мере у нас на предприятии так, а ты лучше узнай у своих сотрудников, в отделе кадров или у своей табельщицы.
На сколько я знаю заявление о продлении декрета подразумевает то, что ты совсем не работаешь и сидишь дома с Ре (ну или Ре в сад ходит, но ты все равно не работаешь).
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных